Mérida, Yucatán, a Sábado 25 de Abril de 2026
24-04-2026.- Que desde el 2019 hasta la presente fecha logró lo impensable que más del 80 por ciento de sus agremiados se dieran de baja o fueran despedidos por malévolas circunstancias, especialmente en el pasado gobierno.
Quien ha sido desconocido por la mayoría de sus agremiados y que intenta aferrarse a su cargo sin contar con el respaldo de su propia gente.
De nueva cuenta trabajadores sindicalizados del Isstey, informan que no se explican cómo los directivos del Isstey que hoy encabeza, Diego Cetz Pech siguen permitiendo que González Buenfil siga aferrado a su presunto liderazgo sindical sin contar con el respaldo de sus agremiados.
Salvo uno que otro que lo apoya por cuestiones de conveniencia extra sindical, González Buenfil ya no cuenta con el apoyo de su gente, quienes se cansaron de que éste nunca les apoya en nada, no es gestor, durante su llamada secretaría general han sido despedidos cientos de personas, además de que otro importante volumen de trabajadores decidieron darse de baja, pues no le ven ningún sentido tirar a la basura cuotas sindicales que no les sirven para nada.
Aseguran que con el controversial líder sindical que está en este cargo desde 2019, se perdieron varias prestaciones como el pavo de fin de año, la fiesta de navidad, el tradicional viaje a Belice antes de navidad, la entrega de pases para eventos especiales, es decir todo se esfumó.
Por si fuera poco, éste nunca les dirige la palabra a sus compañeros de trabajo y cuando tenía conocimiento de algún problema laboral de algún trabajador sindicalizado, de inmediato se retiraba de sus oficinas y si de casualidad lo encontraban el argumento es que no podía hacer nada.
Es por ello que, cansados de su mal proceder, en el marco de una sesión extraordinaria sindical, decidieron desconocerlo como secretario general, lo cual tuvo lugar el pasado 6 de marzo.
Se informa que de inmediato se elaboró un acta en la para hacerlo válido ante el Tribunal de los Trabajadores al servicio del estado y los municipios.
Es importante que dichas autoridades ofrezcan en el menor tiempo posible una respuesta, y que no metan mano gente ajena al sindicato, ya que es un asunto estrictamente de los trabajadores que desean una nueva directiva.
Por cierto, los afectados están considerando también como segunda vía y que sería la más importante renunciar en masa para formar un nuevo sindicato.
“Si este individuo que por las tardes acude y se encierra a piedra y lodo en sus oficinas, pues que se quede mientras lo permita el director general, pero a ver por cuanto tiempo”, expresaron los trabajadores inconformes, que ya no están dispuestos a seguir siendo representados por una persona ajena al trabajo sindical.
Por EL PRINCIPAL